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房县司法局:抓实“育管用”三个环节 打造高素质干部队伍

日期: 2024-09-09 11:27:56   饶宇 吴超    来源:房县司法局


近年来,房县司法局全面贯彻落实新时代好干部标准,抓实育管用三个环节,突出政治标准和实干实绩导向,激励干部担当作为,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为司法行政工作高质量发展提供坚强人才保证。

坚持以育为源,强基固本、凝心铸魂,全面提升能力素质。理论学习强筋骨,坚持以党的政治建设为统领,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的必修课,2024年以来先后组织开展政治理论教育17场次,引导党员干部补足精神之钙、淬炼忠诚之魂。业务培训增才干,制定了《房县司法行政系统党员干部政治轮训方案》,以党的政治理论、法律法规、业务知识为重点,开展学习培训6场次,培训干部67人次。实践锻炼强本领,建立党组成员联系司法所、机关干部下沉蹲点司法所及年轻干部跟班学习机制,采取“挂职锻炼+跟班学习”,抽调年轻干部跟班学习6人次,局机关干部下层司法所62人次,干部能力水平得到新提升。

坚持以管为要,严管厚爱、激励约束,激发干事创业热情。制度机制传压力,注重在传导压力与激发动力间双向发力,着力构建“导向明、保障强、培养优”的全链条模式,健全完善了房县司法局机关事务管理办法、制定了司法所工作制度,形成了用制度管人管事的长效机制;制定了局机关各股室、司法所履职尽责实施细则,激励全体干部形成互学互促、争先创优的实干氛围。新闻宣传工作坚持“月统计、季通报、年评比”,比学赶超的宣传工作氛围更加浓厚。谈心谈话明纪律,严格落实常态化谈心谈话制度,班子成员与分管领域干部开展“一对一”谈话,掌握干部思想动态,分析工作症结,共商工作思路,对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。落实入职上岗“廉政必谈”,把纪律规矩挺在前面,把“丑话”说在前面,党员干部拒腐防变思想防线更加牢固。强化监督执纪“四种形态”运用,2024年以来运用“第一种形态”批评教育干部14人次。

坚持以用为本,凝心聚力、真抓实干,着力锻造过硬队伍。“一线”历练促成长,鲜明树立重一线、重实干、重成长的用人导向,把基层一线作为干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”,近3年23名新入职青年干部全部安排至基层司法所一线岗位,推动青年干部在一线锻炼、在一线服务、在一线成长。优化结构强队伍,破除论资排辈论,近2年择优选拔4名干部任职中层关键岗位、7名年轻干部任用为副股级干部、推荐提拔2名副科级干部,根据干部个性特点、专业特长,有针对性地进行分工和岗位调整,干部队伍结构不断优化、干事创业活力不断增强、干部队伍整体风貌持续向好。专业培养素质,鼓励、支持符合条件的同志积极报考司法考试,近2年司法行政系统有12人取得法律职业资格证书,专业岗位持证率达到100%,有效提升了司法行政队伍的专业化、职业化水平。

审核:魏定波

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